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  • 成立时间2017 年
  • 所属行业计算机(软件/硬
  • 企业性质私营企业
  • 注册资金500 万元
  • 员工人数500-1000人
  • 所在地址上饶 - 上饶
  • 浏览次数502 次
  • 更新时间2018-4-5
  • 一众未来(北京)汽车技术服务有限公司招聘行政人事经理的具体要求
  • 行政人事经理 (该职位已经过期!)
  • 职位类型:全职
  • 性别要求:女
  • 招聘人数:2 人
  • 薪资待遇:4000 元/月
  • 工作地区:上饶-上饶县
  • 学历要求:本科
  • 工作经验:二年以上
  • 年龄要求:22 - 30岁
  • 发布时间:2018-04-05
  • 截止时间:2019-05-07(该职位已经过期!)
  • 具体要求:具备技能
    1、3年以上汽车行业公司从业经验,有参与企业运营方面的实际经验。
    2、具备现代人力资源管理理念和扎实的基础,对人力资源管理职能模块(绩效考核、招聘培训等)均有较深入的认识;
    3、具有战略、策略化思维,能建立、整合不同的工作团队,对人与组织的变化敏感,能建立适合公司发展的组织机构、管理规范;
    4、为人勤奋正直,有责任心,处事极具魄力,优秀的沟通协调能力,极强的团队建设及领导能力。

    工作内容
    1、制定公司人力资源战略规划和年度人力资源计划,明确公司人力资源目标和总体方案,向公司提供人力资源战略、组织建设等方面的建议,并致力于提高公司的综合管理水平;
    2、制定公司研究、设计人力资源管理模式(包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设);
    3、根据公司的情况,组织制定招聘、培训、绩效、薪酬考核等人力资源管理的方针、政策和制度,并执行相关管理制度及政策的落实;
    4、负责人力资源部的组建,协调和指导本部门和各用人部门对于人才招聘、员工培训、绩效考评、薪酬等人力资源管理各项工作的进行,确保公司人力资源的合理使用;
    5.计划和审核人力资源管理成本;
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